La iniciativa contempla hasta 12 días de licencia
Una iniciativa turnada a las Comisiones Unidad de Trabajo y Previsión Social y de Seguridad Social para su dictamen, contempla reformas a diversas leyes, con el objetivo de otorgar un permiso con goce de sueldo para los trabajadores cuyos hijos o hijas menores de 12 años padezcan una enfermedad, lesión o condición médica, que requiera atención continua, hospitalización o reposo.
La propuesta detalla que la persona trabajadora debes presentar ante el patrón o patrones una constancia médica que acredite el padecimiento y la duración del tratamiento, con el fin de poder hacer efectiva una licencia de hasta 12 días.
El documento señala que tanto niños como padres, deben tener acceso a los derechos humanos previstos en la Constitución Política, al hacer referencia a qué ellos mismos tienen la obligación de velar por la salud del menor.
En la exposición de motivos, se considera inmerecido e injustificado, que a los empleados se les descuente lo equivalente a las horas que dedico al cuidado de su hijo, además de poner en riesgo de perder el empleo al padre de familia y agravar la situación al percibir menos ingreso.