La legisladora del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Angélica Peña Martínez, impulsa una iniciativa que plantea reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de establecer que las empresas que cuenten con una planta laboral de 20 trabajadores en adelante deberán contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al tres por ciento de la totalidad del personal.
Dicha propuesta que ya fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para dictamen, y a la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables para opinión, explicó la diputada que tiene como objetivo erradicar las barreras que impiden a las personas con discapacidad acceder a un trabajo digno.
Peña Martínez, señaló que el Censo 2020 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), arrojó que en México hay 20 millones 838 mil 108 personas con discapacidad, lo cual representa 16.5 por ciento de la población total a nivel nacional. En relación a este tema, la diputada argumentó que, en el mundo laboral, estas personas sufren altas tasas de desempleo por actos discriminatorios y prejuicios sobre su productividad, así como la falta de acceso al lugar de trabajo.
La ya mencionada, subrayó que estos datos son clara evidencia de que a pesar de que el marco normativo reconoce el derecho al trabajo y a la igualdad y no discriminación, es necesario implementar mecanismos que permitan que las personas con discapacidad puedan acceder a trabajos dignos.
Peña Martínez, consideró que con esta reforma se atienderían las observaciones emitidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha urgido a tomar medidas para erradicar todo tipo de discriminación en el trabajo, así como la importancia de la readaptación profesional y el empleo de personas con discapacidad.