Noviembre y diciembre son fechas muy especiales para los trabajadores de México, ya que no solo marca el periodo de conclusión de actividades anuales, sino también el pago del aguinaldo que por ley deben de recibir.
Muchos empleados están completamente familiarizados con el pago del aguinaldo, pero muchos otros no, y mucho tiene que ver el hecho de que quizá firmaron su primer contrato laboral este 2022, es por eso que es muy importante detalle todo lo que rodea a esta prestación.
Primero debemos de entrar en contexto y señalar que el aguinaldo es una prestación laboral a la cual tienen derecho todos los trabajadores por un año laborado, esto de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los trabajadores tienen derecho a recibir al menos una quincena por concepto de aguinaldo, por su parte, los recién contratados deberán recibir una pequeña cantidad de acuerdo a meses o semanas trabajadas.
La LFT indica que el aguinaldo debe de pagarse a todos los trabajadores antes del día 20 de diciembre.
Incluso hay muchas empresas que hacen el depósito este mismo mes de noviembre para que sus empleados puedan ir preparando sus compras navideñas.
Un detalle importante a mencionar es que el aguinaldo también puede pagarse de manera dividida, pero sin olvidar la cantidad de dinero a destinar al trabajador.