Para fortalecer los esquemas de valores dentro de las empresas, la Cámara Nacional de Comercio, organizó la conferencia magistral “Estructura de valores, recursos humanos y cultura organizacional” impartida, por el conferencista internacional Julio Roberto de León Vizcaíno, el ponente guatemalteco afirmó que el potencial de una empresa viene desde la parte de los empleados.
El también doctor en dinámica humana y salud mental mencionó que se sensibilizó a los empresarios acerca de la importancia de la cultura de las organizaciones y los valores, donde se desarrolló la estructura de valores personales como indicador para ver si se está haciendo lo correcto en la empresa.
Ante más de 40 representantes de empresas de la región Soconusco asociadas a la CANACO, se realizaron dinámicas, donde se comparaban las estrategias que estaban teniendo las empresas en el día a día para lograr una mayor productividad analizando las propuestas de los cursantes.
Afirmó que el crecimiento de una empresa está directamente relacionado al empleado y cómo el titular de recursos humanos o el gerente analizan las capacidades y los valores de los trabajadores, para sacar la mejor versión de ellos y ayude a que se aprovechen más sus aptitudes que luego se proyecten a los clientes o los proveedores.
Enfatizó que es indiscutible que mientras más feliz esté el trabajador, mejor será el resultado de su responsabilidad dentro de la empresa, por lo que, con estas dinámicas, se intenta sensibilizar a quienes encabezan los negocios, o los que toman las decisiones para evitar cometer errores que tengan consecuencias para la productividad de la empresa.
Puntualizó que cada líder de una empresa o proyecto, clasifica los valores de los trabajadores, porque todos son diferentes, desde los valores económicos, emocionales, éticos y económicos, y sabrá entender que cada empleado tiene un comportamiento diferente de acuerdo a su cultura, por lo tanto, deben estar conscientes sobre la estrategia que tendrá para conjuntar todos los valores en armonía, por el bien de la empresa.