Ante la reciente entrada en vigor de la ampliación del periodo vacacional para las personas trabajadoras, el subsecretario del Trabajo de Guanajuato, Marco Rodríguez Vázquez, admitió que desde el sector empresarial se ha expresado una sensación de ambigüedad ante la reforma de los artículos 76 y 78 de Ley Federal del Trabajo. Gran parte de la incertidumbre y los cuestionamientos, con base en lo descrito por el ya mencionado es un escenario donde la persona trabajadora tiene ya un derecho creado con la ley anterior.
“No debe de haber ninguna duda, tú tienes un derecho el día de hoy creado con una ley porque es sobre años cumplidos, tú cuántos años cumplidos tienes de trabajo, respecto a esos años cumplidos con ese derecho, son los días que tienes de vacaciones, ya este año que tengas el año cumplido con la nueva ley tienes un derecho creado cumplido con esa ley”, comunicó Rodríguez Vázquez, esto según lo informado por El Sol de León.
Otro cabo suelto, es el tema de los empleos informales, ya que el 45% de las personas trabajadoras lo hacen de manera formal, en este sentido el mismo, expresó: “Nosotros debemos de fomentar como autoridad y ser facilitadores para que se cumpla la ley y, la ley es que los trabajadores tengan su previsión social conforme está estipulado en la ley federal del trabajo”.
Por otro lado, refiriéndose al tema del salario mínimo, el subsecretario del Trabajo de Guanajuato, comentó: “Si el salario mínimo estaba en una cantidad y alguien estaba 5% arriba y con este incremento del salario mínimo sobrepasa el nuevo, topa automáticamente lo mínimo que debe de ganar es lo que ahora está estipulado el salario mínimo que era el del año pasado más el 20% del que corresponde. Te voy a decir, es 20% nominal aunque realmente es mucho menos porque la inflación está, tenemos una inflación grande”.