Una iniciativa que reformaría 5 artículos y adicionaría un apartado en otro de la Ley Federal del Trabajo permanece en análisis dentro de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Diputadas y diputados de la Comisión de Igualdad de Género conminaron a aprobarla de una vez por todas pues con ellos se estarían garantizando derechos laborales de las mujeres y hombres trabajadores de la industria aeronáutica como pilotos oficiales navegantes sobrecargos y tripulantes.
El documento señala que las mujeres que pidan licencia de maternidad de ninguna manera verán afectados sus derechos, y por el contrario tendrían mejores prestaciones al momento del puerperio y postparto.
Por ningún motivo se les podrá reducir pagos, horas extra o cualquier otra prestación devengada y obtenida.
Las recién madres gozarán de dos descansos independientes al que marca la ley para cualquier trabajador y estos podrán ser aprovechados para cuestiones de lactancia.