Cualquier agresión fÃsica, verbal o psicológica se entenderá por acoso laboral
Una propuesta de reforma al Código Penal Federal, contempla tipificar y sancionar el acoso laboral con hasta 9 años de prisión a quien cometa esta mala práctica.
El comunicado define como acoso laboral cualquier acción por la cual una persona es agredida fÃsica, verbal o psicológicamente, a través de amenazas, intimidaciones, agresiones, humillaciones, maltrato, hostigamiento, insulto, inequidad salarial, acoso sexual, psicológico o de cualquier otro tipo, por alguna persona en la práctica de su actividad laboral.
Pese a que ya existen leyes especÃficas para esta situación, aún no se encuentran tipificadas en el Código Penal Federal.
El documento refiere que las formas en las que se expresa el acoso laboral son, la organización, aislamiento, intromisión en la vida personal, agresiones fÃsicas, verbales y psicológicas, que pueden ir desde ignorar a la persona, división entre compañeros de trabajo, cortinas constantes, intimidación de la vÃctima, entre otros.
Tales comportamientos pueden llegar a provocar, estrés, ansiedad, depresión, enfermedades fÃsicas y me tales y hasta el suicidio.