Chiapas, Yucatán y Tabasco son los estados donde más se violan el derecho de los trabajadores, donde menos se pagan horas extras, no hay reparto de utilidades en muchas empresas y no se respeta el salario mínimo profesional a trabajadores con un desempeño especializado.
El apoderado legal del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, Valerio Mazum Canul señaló que hay lugares en estos estados, donde el patrón no permite a sus trabajadores la afiliación a ningún sindicato, aunque esté inscrito en la nueva ley laboral.
Por esta razón, los trabajadores desconocen en muchas ocasiones que están siendo objeto de abuso laboral por parte del patrón en cuanto a sus percepciones y derechos que están en la ley, por lo que es importante que los trabajadores conozcan sus retribuciones y no temer a estar organizados en la defensa de sus derechos laborales.
Mazum Canul encabezó la firma de la constancia de representatividad y la titularidad del contrato colectivo de trabajo con la empresa Operadora Turística Kamico, S.A de C.V., después de tres años de lucha sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, (CROC).
Agregó que, con la firma de 25 trabajadores, se materializa un contrato colectivo de trabajo donde los trabajadores del Hotel Kamico ya cuentan con una representación legal hasta el centro federal de conciliación de registro laboral, pero sobre todo el derecho de los trabajadores, ya va a ser respetado por la empresa hotelera.
Puntualizó que es importante que los trabajadores conozcan sus derechos para evitar los abusos del patrón, ya que el desconocimiento o el temor, ha originado una infinidad de despidos injustificados que no son denunciados ante la autoridad de conciliación laboral.