Guillermo DomÃnguez | El Heraldo de México
El presidente de la confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) asegura que las propuestas hechas en el Congreso deben contemplar los ajustes que ha tenido que hacer el sector para mejorar el salario mÃnimo en la última reforma laboral como son aumentar los dÃas de vacaciones, asà como incrementar los aportes patronales que se destinan para las afores y a su parecer, no es momento de realizar otra reforma en este campo.
Todos los cambios a la legislación que se hicieron durante la administración de Andrés Manuel López Obrador, indicó, han sido cargos importantes a la operación de las compañÃas, por lo que deben hacerse de manera gradual para asà no afectar al sector.
Destacó que es necesario establecer un entorno en el que se generen mayores ingresos para las empresas que brindan trabajos a los mexicanos antes de hacer cambios sustanciales que pueden comprometer sus operaciones e inclusive su existencia.
Aseguró que hay un diálogo abierto con las autoridades, lo cual ha permitido cumplir con deudas sociales que se tienen con la sociedad para ofrecer sueldos dignos a la par de que se mejora la competitividad del paÃs.
El representante del sector dio a conocer que el objetivo de las compañÃas para 2026 es que los empleados tengan los recursos suficientes a fin de que puedan cumplir con el gasto de la canasta básica para cuatro personas sin ningún problema relacionado con sus ingresos.
Dentro de las propuestas hechas en la Cámara se encuentra el incremento del aguinaldo a fin de que los patrones estén obligados a pagarle a sus empleados 30 dÃas de sueldo como parte de un bono a fin de año. Aunque hay compañÃas que ya llevan a cabo esta práctica, la ley solo les exige darle 15 dÃas de salario a sus trabajadores.
Algunas compañÃas han establecido la llamada semana inglesa para sus trabajadores, la mayorÃa de asalariados en México tiene solamente un dÃa de descanso, la iniciativa plantea que los empleadores brinden a las personas bajo sus órdenes dos dÃas de descanso, por cada cinco de trabajo.
Otra de las posibilidades que se han barajado a lo largo de los últimos dÃas es la posibilidad de que se reduzca el tiempo de trabajo a seis horas en lugar de continuar con la jornada de ocho horas.
Una de las prácticas más discutidas desde la pandemia es el derecho a que los trabajadores no sean contactados por sus empleadores después de que haya terminado su jornada laboral. La propuesta que se discute incluye que se dé por ley a los mexicanos el derecho de poder disfrutar de su tiempo libre sin tener que comunicarse con sus patrones.
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, México es uno de los paÃses en los que las personas trabajan más, pese a que los sueldos no han sido suficiente para poder adquirir la canasta básica. Antes de la reforma laboral más reciente, el paÃs se encontraba entre las naciones de América Latina con menos dÃas de vacaciones.
Las jornadas laborales en la República también son más extensas que en diversas regiones del mundo, al punto de que se labora casi el doble que en puntos como Dinamarca.