Tapachula, Chiapas.- De acuerdo al anuncio de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, el pasado 1 de diciembre, el salario mínimo general pasa de 172.87 a 207.44 pesos diarios; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 260.34 a 312.41 pesos diarios. Esto representa un incremento de 20% en ambas zonas salariales.
Sin embargo, este aumento no es del todo positivo para la economía del país, considerando que, de acuerdo al INEGI el 95.2% de las unidades económicas son microempresas, es decir alrededor de 4.2 millones de empresas que generan el 70% del empleo formal.
El empresario tapachulteco, Clemente Miguel López Zepeda, indicó que se visualiza un año 2023 difícil para los pequeños y micro empresarios, aquellos que tienen entre 2 y 10 empleados, pues con el incremento del 20 % al salario mínimo, también implica el aumento en el mismo porcentaje de las cuotas obrero patronal, como el IMSS e INFONAVIT, además de los impuestos ante Hacienda, por lo que el empresario tomará decisiones difíciles al respecto.
Resaltó que a nivel nacional se ha manejado el incremento al salario mínimo como un logro de la 4T, sin embargo, forma parte de los acuerdos y cumplimiento del tratado comercial del TMEC, para tratar de emparejar los sueldos de los trabajadores mexicanos con los de Estados Unidos y Canadá, lo que significa un avance, pero insistió que genera un impacto para los pequeños empresarios.
En este sentido, indicó que México requiere de una restructura de los procesos económicos, de lo cual, los actuales legisladores no tienen ni la más remota idea de qué están haciendo, ya que no hay una estructura de ley que mejore las condiciones del micro y pequeño empresario.
Concluyó que, otro de los aspectos negativos que trae consigo el aumento de las cuotas obrero patronales que se deriva del incremento del 20 % al salario mínimo, es que, en no pocas ocasiones, los empresarios tendrán que prescindir de algunos empleados y propiciará la informalidad comercial.